名古屋ワークスマネジメントオフィス

中小企業大学校直方校で、2月３〜4日、3月3〜4日､計4日間で実施した
人事制度構築の考え方・進め方講座が修了しました。

今回のメンバーは経営者の方が大半で、途中に1ヵ月のインターバル期間を設けてリアルに社員の定着と成長をかなえる評価制度を構築してもらいました。

皆さんには、社員が定着して成長する職場を実現していって欲しいと思います。