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お知らせ・近況レポート

2022/06/10仙台プレミア人事構築(6カ月講座)修了です!
2022/06/09中小企業大学校東京校で経営革新研修でした!
2022/06/02中小企業診断士養成課程の指導が終わりました!
2022/05/21四国は高松で、人材獲得研修でした!
2022/05/17評価者フィードバック研修を実施!
2022/05/09ハラスメント防止研修を開催!
2022/05/07福岡人事制度構築講座4期がスタートです!
2022/04/25リアルとオンラインの評価フィードバック研修です!
2022/04/14福井県の企業様で中堅・幹部社員の研修です!
2022/04/12岡崎商工会議所で新入社員研修でした!

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最新セミナー情報 名古屋ワークスマネジメントオフィス 人事セミナー エニシードコンサルティング
最新セミナー情報

2022/04/308月 中小企業大学校仙台校「経営者のやる気と成果を高める支援スキル」
2022/04/308月 中小企業大学校仙台校「組織で取り組むOJTにより社員教育の実際」
2022/04/308月 中小企業大学校広島校 「人材育成の考え方・進め方」
2022/04/205月 中小機構四国「リーダー人材の獲得と定着」
2021/10/17中小企業大学校福岡2022年2月〜3月「社員が成長する人事制度」研修開催!

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荻須清司 経営コンサルティング 人事コンサルティング 名古屋ワ―クスマネジメントオフィス
ご挨拶

 

当オフィス 「エニシードコンサルティング」は、お客様とのご縁(えにし・エニシ)を大切にし、企業継続の根本となる種(シード)である人材を育てるお手伝いをさせていただきたいという想いで設立されました。

経営、人事組織管理のプロフェッショナルとして、業績不振、事業の継続、そして社員のトラブルに思い悩む経営者の方々に、理念の浸透・社員の自発的成長・スキルの伝承を可能にする独自のメソッドと、実効性の高い人材育成研修・マーケティングなどの経営支援ノウハウを提供しております。
それにより、企業が更に発展しながら、労使が共に感謝し合え、笑顔あふれる幸せな職場を数多く世につくり出すことを使命としています。

私たちは、経営者、企業の皆さまのお役にたち、感謝していただくことを何よりの喜びとし、「経営者の困った」にとことんお応えいたします。

赤字から脱却できない、マーケティングと言われても何から手を付けていいのか分からない、社員が動いてくれない、こんなにも社員の幸せを考えているのに感謝されるどころか不平不満しか聞こえてこない、経営者でいることが辛くなってきた、このようなお悩みを解決すべく、全力でサポートいたします。

サポート実績は法人860社、個人事業者約1850人と豊富にあり、多くのノウハウと多方面にわたるネットワークで力強く支援してまいります。ぜひとも、当オフィスにご相談ください。そして、一日も早く笑顔、感謝のあふれる企業を構築してください。

   株式会社エニシードコンサルティング 代表取締役
   名古屋ワークスマネジメントオフィス 代表
    荻  須  清  司
    中小企業診断士 特定社会保険労務士 キャリアコンサルタント
    米国NLP協会認定NLPマスタープラクティショナー

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書(パートタイム・有期雇用労働者用)
パートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。
shoshiki620.docx  shoshiki620.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、職場における熱中症予防対策をとり上げます。 >> 本文へ

人事労務ニュース
人事労務ニュース

増加に転じた労災の死亡者数と休業4日以上の死傷者数2022/06/28
労働者死傷病報告を提出しなければならないケースとは2022/06/21
8月頃に社会保険適用拡大により年金事務所から届く通知とは2022/06/14
高齢者が安心・安全に働ける職場環境づくりを支援する補助金2022/06/07
スマホで年金額試算ができる「公的年金シミュレーター」の試験運用を開始2022/05/31

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旬の特集
旬の特集

   

 2022年4月に改正育児・介護休業法(第一段階)が施行され、10月には第二段階となる出生時育児休業が新設されることで、男性の育休業の取得に関心が高まることが予想されます。そこで今回は、両立支援等助成金の中から、育児と家庭生活の両立を支援するための助成金である出生時両立支援コースと育児休業等支援コースをとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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身元保証人
労働者が業務上のミスや不正により会社に損害を与えたとき、労働者と連帯して責任を負う人のことを指す。入社時に身元保証人が署名・捺印した身元保証書を提出させるケースも多く見受けられる。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

育児休業等期間中における社会保険料の免除要件が改正されます。
2022年10月から変更となる育児休業等期間中の保険料の免除要件(月額保険料・賞与保険料)について、届け出の際の留意点も含めて事業主へ周知するリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2022年6月
nlb1530.pdf
お問合せ
株式会社エニシードコンサルティング
名古屋ワークスマネジメントオフィス
〒460-0005
愛知県名古屋市中区東桜
2丁目22-18 日興ビルヂング7F 地図
TEL:052-908-7333
FAX:052-908-7334

お電話・ご来社の受付時間
9:30〜12:00、13:00〜17:00(土日祭日、夏冬季休暇を除く)
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(原則24H以内に回答いたします)
 
 
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「人事労務ビデオ講座」ご覧ください!
このビデオ講座は、中小企業・小規模
事業の経営者・経営幹部の方々向け
に、組織管理・人事労務について5つ
のテーマで学んでいただくものです。

(YouTubeでご覧いただきます。)
1.組織デザイン
2.組織コミュニケーション
3.人材マネジメント
4.人事評価
5.労務管理