>> 一覧へ
>> 一覧へ
 |
当オフィスは、経営、人事組織管理のプロフェッショナルとして、業績不振、事業の継続、そして社員のトラブルに思い悩む経営者の方々に、理念の浸透・社員の自発的成長・スキルの伝承を可能にする独自のメソッドと、実効性の高い人材育成研修・マーケティングなどの経営支援ノウハウを提供しております。
それにより、企業が更に発展しながら、労使が共に感謝し合え、笑顔あふれる幸せな職場を数多く世につくり出すことを使命としています。
私たちは、経営者、企業の皆さまのお役にたち、感謝していただくことを何よりの喜びとし、「経営者の困った」にとことんお応えいたします。
赤字から脱却できない、マーケティングと言われても何から手を付けていいのか分からない、社員が動いてくれない、こんなにも社員の幸せを考えているのに感謝されるどころか不平不満しか聞こえてこない、経営者でいることが辛くなってきた、このようなお悩みを解決すべく、全力でサポートいたします。
サポート実績は法人700社以上、個人事業者約１８5０人と豊富にあり、多くのノウハウと多方面にわたるネットワークで力強く支援してまいります。ぜひとも、当オフィスにご相談ください。そして、一日も早く笑顔、感謝のあふれる企業を構築してください。
| 株式会社エニシードコンサルティング 代表取締役 名古屋ワークスマネジメントオフィス 代表 荻 須 清 司 中小企業診断士 特定社会保険労務士 キャリアコンサルタント 米国ＮＬＰ協会認定 ＮＬＰマスタープラクティショナー |
 |
｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 身元保証書（2020年4月対応版） |
| 入社の際に提出してもらう書類の中で、比較的一般的なものの１つが身元保証書です。2020年4月より民法が改正となり、個人が保証人となる根保証契約については、保証人が支払いの責任を負う金額の上限となる「極度額」を定めなければ、保証契約は無効となります。 |  shoshiki834.doc
 shoshiki834.pdf |
 |
このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、2020年4月の改正労働基準法の施行に伴い、延長となった賃金債権の消滅時効をとり上げます。>> 本文へ |
>> バックナンバーへ
|
昨年4月より年次有給休暇の取得義務化がスタートしておりますが、年次有給休暇の実務に関しては陥りやすい様々な課題があります。そこで今回の特集では、年次有給休暇にまつわる間違いやすい点について確認しておきましょう。>> 本文へ |
|
例年6月は、労働保険の年度更新や社会保険の算定基礎届の作成、夏季賞与の準備などの業務があり、総務・人事担当者にとって繁忙期です。今年は、それに新型コロナウイルス感染症に関する対応が加わり、業務量が非常に増えていることかと思います。健康に気をつけながら、業務を進めていきましょう。 >> 本文へ |
 |
>> 用語一覧へ |
| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
nlb1363.pdf